こんな方におすすめ
- 早期選考を活用し、優秀層の採用を効率的に進めたい方
- 選考満足度を向上させるため、対面・オンライン形式の使い分けを考えたい方
- 概要
- 26卒の早期層の就活動向を徹底調査し、「ワークライフバランス」重視の傾向、選考形式の希望、志望業界や職種、転職意識など、多面的にデータを分析。学生が抱える不安やチャットGPTの活用意向も網羅し、企業の早期採用戦略を立てるための実践的な知見を提供します。
- 資料で分かること
- 選考における学生のオンライン・対面形式の使い分け
- 学生が企業選びで重視、不安に感じるポイント
- 26卒の転職意識、ChatGPTの活用意向