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学生220名への調査アンケートから分析!志望度が「上がる」「下がる」コミュニケーションは何が違うのか?

学生220名への調査アンケートから分析!志望度が「上がる」「下がる」コミュニケーションは何が違うのか?

こんな方におすすめ

  • 辞退の真の理由がわからず悩んでいる方
  • 内定辞退率を下げ、内定承諾率を上げたい方
  • 現場面接官の対応をブラッシュアップしたい方
概要
本資料は、26卒学生220名への調査に基づき、選考中のコミュニケーションが学生の志望度にどう影響するかを分析したレポートです。
学生のリアルな体験談や、内定辞退を招く「NG対応」の具体例を交え、売り手市場で勝ち抜くための「選ばれるコミュニケーション」のポイントを凝縮した内容となっています。
資料で分かること
  • 学生の志望度が変化するタイミング
  • 学生の心を動かす社風や人柄の伝え方
  • 志望度を一気に冷めてしまう「NG言動」の具体例