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人事向け採用クラウド「ONE CAREER CLOUD」を展開する株式会社ワンキャリア（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 執行役員CEO：宮下 尚之、以下「ワンキャリア」）は、2025年6月6日（金）に人事院が公表した「令和6年度年次報告書」（令和7年版公務員白書）に当社の調査データを提供しました。
人事院「令和6年度年次報告書」：https://www.jinji.go.jp/kouho_houdo/koumuinhakusyo/hakusho/pdf.html
人事院「年次報告書」について
人事院の年次報告書（公務員白書）では、人事院の業務状況の報告のほか、国家公務員の人事行政に関する現状と課題、今後の方向性についての指針も示されています。近年では、人材確保に向けた国家公務員採用試験の課題と今後の施策（令和3年度）や、公務組織の人材マネジメントにおけるデータやデジタルの活用の可能性（令和4年度）などが取り上げられています。
提供した調査データの内容
今回の年次報告書では「公務のブランディング」に関する特集が組まれています。その中で当社は、就活サイト「ONE CAREER」に登録している2021年卒以降のユーザーが投稿した説明会・セミナー、インターンシップ、本選考といった就活の時期・段階ごとのクチコミ情報を提供。中央省庁のほか、就活生の人気業界である総合・ITコンサル、総合商社の評価を算出し比較・分析しました。
その結果、総合・ITコンサルと総合商社がインターンシップ、本選考と進むにつれて評価が上昇しているのに対し、中央省庁は下降していることが明らかになりました。
各業界のインターンシップ後の「自己成長の機会」のクチコミ
(注)
1．クチコミの評価は5点満点で、「説明会・セミナー参加後」、「インターンシップ参加後」、「本選考（官庁訪問）参加後」のそれぞれの時点で各項目を評価したもの。
2．総合・ITコンサルは5社、総合商社は7社のクチコミの平均。
3．就活サイト「ONE CAREER」に登録している2021年卒以降のユーザーが投稿したクチコミを基に算出（n=8,505）。
＜提供データの掲載箇所＞
掲載報告書：令和6年度版年次報告書（令和7年版公務員白書）
掲載ページ：
第2部「「選ばれる」公務職場を目指した魅力向上・発信戦略
～働く場としての公務のブランディング～」内
第3章「魅力の公務職場内への浸透及び公務外への発信」
第2節「公務外への魅力発信に向けた取組」
２「戦略的な人材確保施策の実施」
コラム10「クチコミで見る学生等の評価の推移」
今後のキャリアデータの活用について
当社は今後も、創業以来蓄積してきた豊富なキャリアデータを最大限に活用し、企業の採用課題に加え、「官僚の人手不足」「スタートアップ創出に向けた人材支援」「人口減少と地方創生」といった日本の社会課題の解決にも引き続き貢献してまいります。
新卒採用に関するご相談
ワンキャリアでは、学生の最新の動向（エントリー状況など）や貴社に適した採用手法についてはお打ち合わせで詳細なご案内が可能です。
新卒採用に向け少しでもご興味お持ちいただけた場合は、下記URLよりお問い合わせいただけますと幸いです。
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