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新卒採用サービス「ワンキャリア」を提供する株式会社ワンキャリア（以下「ワンキャリア」）は、このたび このたびお役立ち資料『“学生の本音”を味方につける！クチコミ分析から始める 採用ブランディング改善ガイド』を公開いたしました。
本資料は、学生の本音であるクチコミ分析を起点とした新しい採用ブランディングの改善ガイドです 。
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https://service.onecareer.jp/data/knowhow_branding_howto
お知らせの概要
「認知度は高いはずなのに、優秀な学生からの応募が少ない」、「説明会では良い反応だったのに、その後の選考辞退が多い」 情報過多の現代、学生は企業の「公式情報」以上に、クチコミやSNSなどの「第三者のリアルな声（評判）」を重視して企業を選んでいます。 認知度向上には多大なコストと時間がかかりますが、「評判（クチコミ）」の改善は低コストですぐに取り組め、かつ成果に直結しやすいという特徴があります。
本資料は、学生の本音であるクチコミ分析を起点とした新しい採用ブランディングの改善ガイドです 。 累計60万件以上のクチコミデータを持つワンキャリアの知見を活かし 、低コストかつ高効率に採用力を強化する「連鎖型ブランディング」の実現手法を解説します。 評判の改善から認知の拡大、そしてクチコミが次年度の応募を呼ぶ半自動化のサイクルまでを体系的に学べる実践的な内容となっています。
資料の一部公開！
〈資料で分かること〉
・採用成果に直結するクチコミの重要性
・実践に活かせるクチコミ分析の4ステップ
・「響く施策」に変える3つの改善ポイント
▼「分析フォーマット」や「改善事例」も掲載！資料のダウンロードはこちら（無料）
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新卒採用に関するご相談
ワンキャリアでは、学生の最新の動向（エントリー状況など）や貴社に適した採用手法についてはお打ち合わせで詳細なご案内が可能です。
新卒採用に向け少しでもご興味お持ちいただけた場合は、下記URLよりお問い合わせいただけますと幸いです。
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