小規模採用向け
採用人数 10名以下
応募が集まらない悩みを、
母集団形成から解決
5,000社以上のさまざまな業界でご利用いただいております
小規模採用で
オススメの活用方法
母集団が
集まらない
集まらない
説明会や本選考の応募が想定よりも集まらず、採用計画に遅れが出てしまう。
合同説明会
幅広いラインナップで認知拡大・母集団形成をサポート。オフライン説明会や座談会で、学生との相互理解を実現します。
企業や業界の
認知が低い
認知が低い
学生に名前を知られておらず、そもそも説明会や求人情報を見てもらえない。
スカウト
60万件以上のクチコミをもとに採用施策を改善。採用成功を持続的に後押し。クチコミが認知を変え、応募につながります。
採用の進め方が
分からない
分からない
何から取り組むべきか不明確で、施策が単発に終わってしまう。
専任サポート
カスタマーサクセスチームが貴社の採用成功をサポート。ターゲット案や文面案の立案、他施策のご提案など、貴社の採用成功に向け担当者が伴走します。
業務工数が
足りない
足りない
少人数の採用担当では説明会や面接準備に追われ、戦略に手が回らない。
新卒紹介
50万件以上のキャリアデータ️×コンテンツをフル活用。当社専属のキャリアアドバイザーが学生に寄り添い、最適なマッチングを実現します。
ワンキャリアが
選ばれる
3つのポイント
point
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学生が最も活用したサイト
文系2位・理系1位就活生の3人に2人が利用する「ワンキャリア」に掲載。
圧倒的な母集団形成を実現します。- ProFuture株式会社/HR総研「HR総研×就活会議：2026年新卒学生の就職活動動向調査（6月）【就職活動編】」
（https://www.hrpro.co.jp/research_detail.php?r_no=406）
- ProFuture株式会社/HR総研「HR総研×就活会議：2026年新卒学生の就職活動動向調査（6月）【就職活動編】」
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60万形以上のクチコミが認知を変え、
応募につながるクチコミをもとに採用施策を改善。
認知向上や採用成功を持続的に後押しします。 -
少人数でも採用を回せる
効率化した採用管理システム採用管理で応募データを一元化。
運用代行も組み合わせて、歩留まり改善と工数削減を同時に実現。
導入事例
case
業種や企業規模を問わず、4,200社以上の企業がワンキャリアを導入し採用課題を解決してきました。
活用シーン
scene
採用課題や体制に合わせて、最適な活用方法をご案内します
