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オンライン開催(期間配信)

人が集まる会社の共通項を探る。 知名度にかまけない自社らしい戦略と努力

2025-12-15(月) 09:00~2026-01-31(土)23:59

  • 採用マーケティング
  • 採用CX(候補者体験)
  • インターンシップ
  • 採用ブランディング
  • 母集団形成
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こんな方におすすめ

  •  学生からの評価やクチコミを向上させたい採用担当者
  •  知名度のみに頼らない独自の採用戦略を模索している方
  •  人気企業の現場での地道な工夫や努力の実例を知りたい方

セミナーでわかること

  •  学生から高評価のクチコミを得るための具体的な工夫と独自の戦略
  •  知名度に頼らず人を惹きつける自社らしい採用の作り方
  •  候補者体験を高めるために現場で積み重ねた努力の裏側
登壇者写真

代田 修三 氏

NTT東日本株式会社 総務人事部 人事第一部門 採用人事担当 部長

大学卒業後、2005年にNTT東日本に入社。入社以降、回線営業からスタートし、光やセキュリティー商材の販売戦略業務や光コラボレーションモデルの推進業務、他通信キャリアとの相互接続推進業務、NTT東日本グループ全体の人事運用方針の策定及び運用業務などセールス、マーケティング、コーポレート分野を幅広く経験。2024年より現職にて、採用業務全般を担当。

登壇者写真

入江 美帆 氏

株式会社クボタ 人事部 人財開発室 新卒採用課 課長

1998年に大学卒業後、株式会社クボタに入社。広報部門で報道対応や社内広報に従事。特にクボタグループ全体のインターナルコミュニケーションをリード。2021年から人事部門に異動し、現在は新卒採用のマネージャーとして採用戦略の立案から運営まで幅広く担当。採用活動でも広報で養った「伝える力」を大切にしている。

登壇者写真

長 幸次郎 氏

Sansan株式会社 執行役員/人事本部 採用統括部 部長

2011年、新卒採用第1期の社員としてSansan株式会社に入社。Eightの名刺入力オペレーションの立ち上げを担当した後、プロダクトマネジャーとしてEight事業の成長をリード。イベントテック事業のプロダクト責任者を経て、人事本部へ。現在は、採用統括部 部長として全社の採用戦略の立案・実行、新卒総合職の育成を指揮する。

登壇者写真

實石 あづさ 氏

フリーアナウンサー

BSN新潟放送でのアナウンサーを経て2013年からフリーアナウンサーとして活動。スピーチトレーナーや白百合女子大学非常勤講師も務める。これまで主にNHK BS1「BSニュース」、ABEMA 「ABEMA NEWS」に出演。現在はNHK Eテレ「手話ニュース」を担当。各種イベントや講演会、オンラインセミナーの司会も行う。国家資格・キャリアコンサルタントを取得。

セミナー名
人が集まる会社の共通項を探る。 知名度にかまけない自社らしい戦略と努力
開催日時
2025年12月15日(月) 09:00~2026-01-31(土)23:59
プログラム詳細
就活クチコミアワード2025 GOLD受賞企業 NTT東日本、クボタ、Sansanが語る採用の工夫

就活クチコミアワードにて学生から高い評価を獲得した受賞企業であるNTT東日本、クボタ、Sansanの採用責任者が登壇します。
それぞれの企業が知名度にかまけず“人が集まる会社”となるために現場で積み重ねてきた、自社らしい採用戦略や候補者体験向上の工夫、その努力を深掘りします。
参加費
無料
主催者
株式会社ワンキャリア
開催場所
オンライン
備考
※本セミナーは、2025年10月16日(木)に開催したセミナーのアーカイブ配信です。予めご了承ください。

★企業の新卒採用担当者向けとなります。営業目的や一般の方のご参加はご遠慮ください★
また、上記兼ね合いでお申込みの段階で参加をお断りさせていただくことがございますので、ご了承ください。
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