カルチャー/人事制度/採用の三位一体改革。変えにくいものをどう変えるか？

渡邉 貴彦 氏

株式会社三井住友銀行　常務執行役員
株式会社三井住友フィナンシャルグループ　常務執行役員

京都大学を卒業後、1995年に入行。ニューヨークでの勤務やコンプライアンス分野での経験を経て、奈良法人営業部長、人事部長を歴任。2025年4月より常務執行役員として、コンプライアンス・人事領域を中心に担当。

杉本 秀和 氏

SMBC Wevox株式会社　代表取締役社長

神戸大学を卒業後、2010年に三井住友銀行へ入行。中堅企業への法人営業、小売流通業界の業界担当、本店営業部での大手企業向け営業を経て、2021年からファーストリテイリング社長室へ出向。2023年2月に同行デジタル戦略部に帰任し、SMBC Wevoxプロジェクトを立ち上げ、設立までリード。同年10月SMBC Wevox株式会社代表取締役社長に就任。また、2019年に社内の若手・中堅有志団体「SMBB～Beyond Banker～」を立ち上げ、経営陣とのオフサイトミーティングや社内SNS導入などを企画推進。これまで企画した有志イベントには、社内外の計1000人以上のビジネスパーソンが参加。

北野 唯我 氏

株式会社ワンキャリア　取締役 執行役員CSO

神戸大学経営学部卒業。2010年に株式会社博報堂に入社。経営企画局・経理財務局で勤務した後、ボストンコンサルティンググループを経て、2016年にワンキャリアへ入社。2020年に取締役CSOに就任、2023年より現職。主な著書に『転職の思考法』『OPENNESS』（ダイヤモンド社）、『天才を殺す凡人』（日本経済新聞出版社）、『分断を生むエジソン』（講談社）など。2024年9月、最新作『「うちの会社にはいい人が来ない」と思ったら読む 採用の問題解決』（ダイヤモンド社）を刊行。