こんな方におすすめ
- 候補者体験（CX）向上施策について知りたい方
- クチコミやリファラルの活用方法を知りたい方
- 中長期的な視点での採用の仕組み（タレントプール）を知りたい方
セミナーでわかること
- クチコミ・リファラル活用の最新トレンド
- 志望度を高める「候補者体験」向上施策
- 内定辞退を“資産”に変えるタレントプール施策
- セミナー名
- 変わる採用市場で選ばれる企業へ ～クチコミ・リファラルで作る透明性の高い選考体験～
- 開催日時
- 2025年12月22日(月) 12:00~13:00
- プログラム詳細
- 先輩や就活仲間からクチコミをもとに企業を選ぶ学生が増える中で、「選ばれ続ける」企業になるべく、候補者体験を実現するための施策を掘り下げます。
クチコミやリファラルの活用方法から、一人ひとりのニーズに対応した1to1コミュニケーション設計、そして内定後のフォローアップやタレントプールによる長期的な関係構築まで、実践的な施策と最新の採用トレンドをもとに採用マーケティング知見の深い株式会社TalentXと株式会社ワンキャリアがディスカッションします。
次年度採用戦略に役立つ具体的なヒントが得られる内容です。 - 参加費
- 無料
- 主催者
- 株式会社ワンキャリア
- 開催場所
- オンライン
- 備考
- ※本セミナーは11月12日(水)に開催したカンファレンスのアーカイブ配信です。予めご了承ください。
★企業の新卒採用担当者向けとなります。営業目的や一般の方のご参加はご遠慮ください★
また、上記兼ね合いでお申込みの段階で参加をお断りさせていただくことがございますので、ご了承ください。
近藤 歩
株式会社TalentX 執行役員 Myシリーズイノベーション部
・2018年4月にパーソルキャリア株式会社へ入社し、IT/Net領域の人材紹介に従事。
・2019年7月より株式会社TalentXに入社。MyRefer事業のSales、CSを経験。
・2021年10月よりMyTalent事業のBizdevとして事業立ち上げを実施し、部長へ。
・2025年4月より、執行役員 Myシリーズイノベーション部部長に就任し新規事業領域を統括。
厚地 峻一
株式会社ワンキャリア マーケティング担当執行役員
慶應義塾大学環境情報学部卒業。2015年にキリンホールディングスに入社。2022年に豪州の事業会社であるLionへ出向。日豪でブランドマネージャー、戦略企画、商品・広告開発などマーケティング業務に幅広く従事。2023年4月にワンキャリアに入社。マーケティングマネージャーとして就活サイト「ONE CAREER」のマーケティングを統括。その後マーケティング事業部の立ち上げを行い、2024年1月にマーケティング事業部長、同年8月に執行役員に就任。
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