求人掲載
早期・通期の採用に柔軟に対応可能。
ワンキャリアのサイト上で、
インターン・本選考・説明会の種別を問わず、すべて掲載できます。
- 就活生の
66%以上が登録※1 - 旧帝大・早慶・GMARCH・関関同立
95%以上が登録※2 - 月間訪問数
150 万人※3
- 2025年3月に大学もしくは大学院を卒業するユーザーの、卒業年度別学生の総数に対するシェア率。
- 2025年3月に大学もしくは大学院を卒業するユーザーの、2024年に卒業する学生総数に対するシェア率。
- 2024年8月末時点での実績
ワンキャリア求人掲載で
できること
point
-
1企業あたりの会員数が多い
1企業あたりの会員数が多いため学生が見つけやすい
-
メディアの運用工数減
毎月約15時間かかるメディア運用。※1
代行を活用すれば、最大で毎月14時間の工数を削減可能。
出稿漏れ、更新漏れも防げます。- 学生からのエントリーを保証するものではございません。
-
学生目線で魅力的なページを作成
学生動向、ワンキャリアのメディアに精通した担当者が運用を担当。
ターゲット学生のヒアリングから行い、
貴社の意図に沿った画像、ページを作成します。
登録学生の属性（26卒 2025年1月末時点）
ATTRIBUTE
様々な大学群、様々なエリアの学生に
スカウトの送信が可能です。
-
26卒就活生の10人に7人の利用を目指します※1
- 「ワンキャリア」利用率:各年に大学もしくは大学院を卒業するユーザーの、卒業年度別学生の総数に対するシェア率。なお、卒業年度別学生数については、2022年入社者と同等の数値を採用。
- 旧帝大とは、東京大学,京都大学を除く大阪大学,北海道大学,名古屋大学,東北大学,九州大学を指します。
- その他国立とは一橋大学、東京工業大学、筑波大学、神戸大学、広島大学を指します。
<全て2025年6月23日時点の実績>
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地域別利用率(25卒)※1,2
- 「ワンキャリア」利用率:各年に大学もしくは大学院を卒業するユーザーの、卒業年度別学生の総数に対するシェア率。なお、卒業年度別学生数については、2022年入社者と同等の数値を採用。
- 各大学の就職者数と2025卒のワンキャリア会員数を照会(2025年6月23日時点)
機能・オプション
FUNCTION
スカウトの機能でできること
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公式企業ページ掲載
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画像や動画の掲載
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エントリー・
セミナー受付 -
募集要項の記載
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エントリーへの
自動返信機能 -
外部採用管理ツール連携
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自社クチコミの閲覧
-
自社サイト等の
外部リンク設置
使用できる機能はプランによって異なります。詳しくはお問い合わせください。
オプションサービス
貴社の採用状況に合わせて活用いただくことで、効率的な学生獲得へ繋げていただけます。
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PR表示
注目度が高い各サイトページ各所に、PR広告として貴社の求人情報をランダム表示。短期的に露出量を増やし、認知拡大に活用できます。
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DM
アクティブ学生の多いワンキャリアユーザーに対して、ターゲットを絞ったメールを配信。業界水準より高い開封率、クリック率が特徴です。
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求人掲載代行
PV数・エントリー数の高い掲載ページの内容を参考に、弊社にて掲載ページの内容を作成いたします。
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バナー広告
PV数・エントリー数の高い掲載ページの内容を参考に、弊社にて掲載ページのバナーを作成いたします。
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初年度無料プラン有！※
採用管理システム（ATS）
応募者の受付から選考・入社まで、採用に関する業務を一元管理し、人事・現場社員の負担を軽減します。
※新規ご契約の企業様に限る
ご導入までの流れ
support
カスタマーサクセスが貴社の採用成功をサポートします
貴社のお悩みやご要望を詳しく伺い、最適なプランと導入スケジュールをご提案します。
ご契約後、弊社担当者が利用方法をレクチャーいたします。
お問い合わせから最短6営業日でご利用開始いただけます。
- 導入後の運用サポート
-
- 導入ガイド
- ヘルプセンター
- 最新トレンドレポート
- チャットサポート
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- 施策振り返り/フォロー
求人掲載の導入事例
case
業種や企業規模を問わず、4,200社以上の企業がワンキャリアを導入し採用課題を解決してきました。
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