合同説明会
オフライン就活イベント

幅広いラインナップで
認知拡大・母集団形成をサポート。

内定候補と出会える・見極められる、新たなイベントです。

オフラインイベント
3つのポイント

point

学生利用率の高さ

学生利用率No.2の実績
ワンキャリアは2025年卒学生の登録率60％^※1で3人に2人が利用、さらに学生利用率5年連続2位を獲得^※2している媒体です。
- 2025年3月に大学もしくは大学院を卒業するユーザーの、卒業年度別学生の総数に対するシェア率。
- 出展：ProFuture株式会社/HR総研（ https://www.hrpro.co.jp/research_detail.php?r_no=359）
リーチすべき学生を見つけやすい

座談会形式を取り入れ学生と深い接点が持てる
一方的なプレゼン形式の説明会を改め、現役社員とカジュアルに意見交換ができる座談会形式を取り入れています。学生と企業の接触の密度が上がることで、欲しいターゲット学生の見極めにも繋がります。
就活の当たり前を変える新たな取り組み

座談会形式を取り入れ学生と深い接点が持てる
一方的なプレゼン形式の説明会を改め、現役社員とカジュアルに意見交換ができる座談会形式を取り入れています。学生と企業の接触の密度が上がることで、欲しいターゲット学生の見極めにも繋がります。

どんなに小さな疑問でも問題ございません

ご相談やご質問などありましたら
ぜひお気軽にお問い合わせください

EVENT

当日まで出展企業は非公開、認知度を問わず出会える、ターゲット大学群の学生とのマッチングイベント。
グループワークを通して学生の特性を理解したうえで評価し、選ばれた学生を次選考へ接続することが可能。^※1
さらに、参加学生からも企業へのフィードバック※2が得られる機会を設け採用の効率化へつなげます。

一次選考には、書類選考は含まれておりません。本イベントでは、書類選考の次選考を「一次選考」と定義しております。便宜上、ES提出が必須な場合等は、対象学生本人に当日告知する必要があります。
イベント内で参加企業様へのフィードバックとなるクチコミ等を投稿して頂く時間を設定する予定です。クチコミは審査を経て掲載されますので、投稿内容によっては審査を通過しない場合もございます。
弊社過去実績より算出
学生集客時点で弊社サイト内のイベントページ上に「選考フローのスキップ」を明記します。出展企業様には一次選考までの選考をスキップできる体制を整えていただく必要がございます。
弊社サービスサイト上の企業ページ上の求人掲載サービスへの集客・エントリーに対しての効果です。